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新人如何成為好員工?

瀏覽: 發布日期:2011-08-23

     對于很初入職場的新人來說,應該怎么做才能迅速融入團隊,成為大家基本認同的好員工呢?對于用人單位來講,什么樣的新員工才能迅速成長為好員工呢?筆者認為事實就是最好的答案。
  1 具備敏銳的觀察力。  有敏銳的觀察力是件好事,但是如果在錯誤的場合對錯誤的人說了你的所謂的建議,你很有可能就自己斷送了”前程”。當敏銳的你發現了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞時,可以向主要負責的領導委婉地表示出來,尤其要注意場合,最好不要在大型會議等過于正式的場合??梢栽陬I導與你談心或單獨對話時表達出來比較合適。
  2 要有強烈的責任心。  如果你暫時遇到困難或者一些麻煩,不要輕言退卻甚至是放棄了好不容易得到的工作。冷靜地找到問題的癥結并及時處理掉,你的經歷和經驗最后都會幻化作一筆寶貴的財富,受用終生護欄網。
  3 理性看待得與失。 如果你的付出與回報不成比例時,不妨冷靜下來捫心自問:這樣的結果是不是由于自己的不善于表達所致?所以,應該學會在適當場合梳理自己的工作,但是切忌過度表現自己,剛入職場便為自己樹敵。
   這些就是筆者在星宇護欄網廠工作幾年的經驗之談。其實,職場新人除了”熱情”之外,還是要把更多的精力和重點放到學習和熟悉業務上。有了好的人緣固然非常重要,但是,過硬的工作能力,才是最關鍵的職場重心。

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